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我收到了大量的电子邮件以回应关于牧师代理人工作。好奇的同事(从外科医生到内科医生和急诊医生)要求了解兼职医生或旅行医生这一“神秘业务”的内幕。我总是很乐意单独回答,但是我突然意识到我应该把这些对话贴在我的博客上,这样大家都能从中受益。

我收到的最常见的问题是:各机构如何相互比较?紧跟着的是:我应该从哪里开始?这个行业没有在线评级系统,因此,专注于年级的医生(被教导要重视绩效评级)感到无所适从。希望有一天我们能牧师代理人高质量的网站,但现在我可以给出N=1,“案例研究”的经历。

我一直在医院工作,牧师代理人在住院康复医学领域工作6年。我通过以下机构接受了14项任务:

Comp亚博电竞网站Health,Weatherby医亚博电竞网站疗、杰克逊和科克,亚博电竞网站医生协会,LocumTenens.com,全明星招聘

我与以下机构的招聘人员进行了广泛的交流,但最终并没有通过它们完成一项任务:

员工关怀,三角洲,缟玛瑙,巴顿Associates和Farr健康亚博电竞网站

我在此表格中总结了我的经验:

机构名称 数量的作业 客户(医院或雇主)质素 招聘人员的质量(s) 提供的工资(我认为是标准工资的百分比)
比较健康亚博电竞网站 B, B, C, C 一个 80-100%
Weatherby医亚博电竞网站疗 3. A,B,C 一个 85 - 100%
杰克逊和科克 3. A、C、D C 85%
亚博电竞网站医生的同事* 1 A+ 一个 100%
网址:ocomtenens.com* A、D B 50 - 100%
全明星招聘* 1 B- 一个 150%
Self-Negotiated 3. A, B, D 不适用 175%

*这些机构使用

这些“数据”是高度主观的,当然,但是有几个重要的要点需要收集:

  1. 坏客户是很难避免的。当我给客户一个“D”评级时,这意味着医院或雇主非常糟糕,你担心你的医疗执照,或者对他们要求你做的事情感到不舒服亚博电竞网站。这些都是噩梦般的任务,必须小心避免。我描述了我的经历这里有一个“D”。大名鼎鼎的代理(甚至我自己)可以被欺骗接受坏苹果客户。因为很难知道哪些人是真正的坏人(即使在电话采访之后)。我现在只承担一个简短的(大约2周)初始任务,然后在我对比赛感到满意时再延长。
  2. 到处都是优秀的招聘人员。虽然大公司以出色的客户服务而自豪,事实上,我和大多数公司的招聘人员都有很好的关系。从医生的角度来看,“客户体验”是相当统一的。
  3. 供应商管理系统(vm)不会产生我所期望的竞争。最大的机构强烈反对医生-客户端自动匹配软件(本质上就是这样),并认为它们破坏了医院和医生的客户服务体验。虽然我在哲学上反对与输液管和非乳胶手套一起列在医院采购订单上,事实上,这样的匹配给我带来了高收入的工作,在高质量的医院,不雇用我。牧师代理人vm系统之外的医生。我认为没有理由排除使用vm的机构,尽管对于每个单独的任务,存在着进入更大竞争池的风险。这意味着你可能会浪费一些时间,但是最后如果工资是基础工资的150%那可能是值得的。
  4. 精品店也好不到哪里去牧师代理人世界。除非你是在一个很小的专业,你需要招聘人员谁可以执行高度定制的工作匹配,在美国,精品店可能是最令人沮丧的任务的所在地。绝望的客户如果没有通过(高度激励的)大机构成功地填补职位空缺,就会转向专业机构,希望他们纯粹的人格魅力能够弥补医院招聘困难的缺陷。我学会了避开精品魅力攻势。
  5. 如果你能找到自己的工作,你可以挣更高的薪水。机构为医生提供了巨大的价值。他们努力寻找和更新工作分配,协助认证和许可文书工作,协商工资和加班,提供专业责任保险,处理物流(旅行/住宿预订和再预订)。也就是说,如果你愿意自己做这些,如果你直接与医院人力资源部合作,你可以协商更高的薪水。
  6. 威尔gig经济学“最终绕开目前的机构模式?在线求职网站可能会占据很大的市场份额,但不会“拥有”空间,因为他们不提供后勤保障,合法的,以及医生享受的机构认证服务。然而,考虑到代理费用为医生招聘增加了约40%的成本,寻找替代招聘策略的动机十分强烈,我怀疑千禧年一代的医生不会介意为更高的薪水做额外的工作。网站游牧的健康亚博电竞网站正在遭受有限用户注册(客户端和工作端)的困扰,但当风投公司提供足够的营销资金,以提高人们对绕过招聘人员、为医院省钱的新招聘市场的认识时,这个市场可能会达到一个临界点。在那之前,将你的脚趾伸进医疗保健行业是最容易通过一个机构做到的—亚博电竞网站—而大的机构(康普健康及其子公司Weatherby Healthcare占有大约50%的市场份额,其次是Jackson & Coker)提供的选项最多。

最重要的是,兼职和短期的医生分配可以防止医生精疲力竭和过度工作。工资一般都很好,代理机构可以让这种体验尽可能地无痛。那些希望每小时工资更高的人,如果愿意承担更多文书工作和后勤工作的责任,就能实现这些目标。不管这种“自己做”的运动是否会因为网络市场而得到加强,或者是传统的寻找工作的冷门电话——在这个高需求的行业,医生们持有这张卡。我想我们当中会有更多的人准备好在牧师代理人在未来的几年里,因为全职医疗工作(以目前的速度)是,亚博电竞网站很讽刺的是,只是不健康。亚博电竞网站

活着的La Vida蝗虫:成为一名出色的旅行医生的10个小贴士

*这篇文章最初发表在巴顿博客

我一直在工作五年多来,我现在比一开始更享受它。这可能是因为经验教会了我如何应对工作中各种各样的挑战和未知。在这些环境中表现出色会带来更多的分配机会,有意义的专业关系,和重复业务。如果你有兴趣磨练你的蝗虫技能,下面是怎么做的:

1.做好准备

在去执行任务之前,准备一个剪贴板,它将包含在作业中需要的所有关键信息。这应该包括:

  • 您的州许可证号码,DEA的数字,NPI数
  • 您的登录名和密码(您可能会提前收到或在作业的第一天收到)。
  • 通用CPT和ICD-10代码
  • 一个空白的组织结构图,你可以用你的主管和其他关键人员的名字填写。(例如)参谋长护理主管,亚博电竞网站病历,招生协调员,风险管理,等)
  • 常用电话号码(例如:药剂学,实验室,医院服务,等)

你可以用平板电脑或智能手机来实现,但我发现,大多数医院在新生培训期间仍会为我准备纸质的讲义——因此,“老学校”的剪贴板效果不错。

2.永远专业着装

他们说你永远没有第二次机会给人留下好的第一印象。我发现磨砂和白大衣是干净的,专业人士,方便携带。很难知道你们作业的服装风格是什么,但是没有人抱怨一个穿着工作服和白色外套的医生。干净舒适,而且外套口袋里有足够的空间放设备。如果你穿着衬衫和休闲裤更舒服,这样也很好。记住,你可能会有很长的一天,并且会站在你的脚上好几个小时,所以要做相应的计划。鞋子可以成就你,也可以毁掉你!

三。精通技术

很难适应新的医院文件流程,但你要尽你最大的努力做到这一点,不要抱怨。你可能不喜欢你任务中的电子病历,但它不会改变,因此,你不妨深入研究并找出如何让它为你工作的方法。如果可能的话,提前进行EMR培训。计划在第一天撰写文档。作为蝗虫脱颖而出往往取决于你快速适应技术的能力。

4。努力工作

虽然很多临时任务是短期的,努力工作仍然很重要,就像它是一个永久的职位一样。计划和你的同事进行同样的调查,工作时间也差不多。如果你表现出你在尽自己的努力,并且是团队中有价值的一员,你肯定会脱颖而出。提前安排好有设施的作业,不要在30天内取消。

5.彻底记录

如果你想多次被邀请去一个机构,确保你的文件完整准确,这样他们就可以为你的服务收费。每天为他们提供CPT代码,确保你已经签署了所有的图表。如果你不在现场,医疗记录要求你完成一些文件,亚博电竞网站迅速而毫无怨言地这样做。他们会感激的!

6.发展员工关系

尊重每个人很重要。参加团队会议。听好。避免“我不需要学习这个,因为我只在这里呆很短的时间”,人们会记住你的专注。把你的手机号码给工作人员,这样他们就可以随时与你联系。

7.是卑微的

当提供者第一次到达分配时,自然的趋势是想要改变一切,以适应自己的做事方式。抗拒的冲动,试着去适应事物运行的方式。每个工厂都有自己的个性,并制定了一个工作程序。在提出更改建议之前,请仔细观察。如果你看到某人做得很好,一定要为此表扬他们。

8。是干净的

保持办公室整洁。不要把公共区域弄得乱七八糟,把旧食物放在员工的冰箱里,或者留下病人的私人信息。你不会想让一个机构对你的最后记忆变成一个上面有你名字的臭鸡蛋沙拉吧!

9。有幽默感吗

如果你是新来的,你肯定会犯错误。忘记名字,迷路了,错过了会议,等。与其感到沮丧,只要大步走,嘲笑自己和情况就行了。通常,道歉从错误中吸取教训,感谢工作人员帮助你坚持下去。

10.提供出色的病患护理

最后,最重要的是病人得到良好的照顾。彻底,循证,富有同情心。对病人和员工进行教育,适当引用医学文亚博电竞网站献。听你的病人说,让他们的家人参与到他们的关爱中。

如果你在准备下一次locums作业时记住这10条建议,我毫不怀疑你会成为每个人都想要的供应商!

年轻医生为什么要考虑蝗虫的原理:买之前先试试!

*这篇博客文章最初发表在巴顿博客

当医生完成住院医师培训后,为了尽快找到第一份“真正的工作”,他们承受着很大的压力。学生贷款延期期在培训结束后不久即告结束。其中许多人还面临巨额债务。但是选择一个长期适合的工作是困难的,获得更广泛的接触是成功的关键。这就是为什么“先试后买”对年轻医生来说是一个很好的策略。

Acom Tenes诸如Barton Associates等机构与全国各地的医疗保健机构和诊所合作,提供各种亚博电竞网站医生临时任务

这些中介会协商你的薪水和通话时间。他们还安排后勤,支付旅费和住宿费。一旦医生和机构同意条款,医生只需在要求的日期到达并承担要求的责任。没有麻烦,按小时或每日支付工作费用的最低承诺安排。

为蝗虫供应商提供了方便的选择,定期直接向其银行账户存款。医生可以自由的出差,该机构的认证团队工作,以有效地完成任何必要的文件,为新的许可证和医院特权。

我喜欢“生活在阳光下“在我找到理想工作之前的六年。很长一段时间都不能离开手提箱,我不相信我的大多数同龄人会愿意这么长时间地做这件事。但在那些年里发生了一件令人惊奇的事:我对我的专业有了深刻的了解和了解。通过与全国各地的患者和专家交流,我自己就成了一个备受追捧的顾问。

我体验过不同的医疗服务方式——从关键的医院到繁忙的学术中心。亚博电竞网站我了解了管理人员和临床人员发现的提高护理质量的最佳实践和创造性解决方案,鉴于医疗保险规则和私人保险限制的局限性。

当我被聘为亚博电竞网站招生医务主任在圣。卢克在斯波坎的康复中心,华盛顿,我带着富有创意的想法和丰富的经验来到这里。我是一名经验丰富的医生,接触过最广泛的患者群体和执业风格。我知道所有独特的挣扎,成功,以及美国各个康复中心的解决方案。我现在利用这些经验来推动我所在机构的变革,事实上,我对新的问题和挑战并不担心。

蝗虫tenens工作的职业价值是非凡的。花点时间看看你周围的每一个作业。学习什么有效,什么无效,并存档备查。

就像大黄蜂传粉的医院或医疗机构的“鲜花”一样,蝗虫的供应商有潜力推动变革。亚博电竞网站当你看到这一切,你的洞察力变得无价,你会逐渐成熟,知道什么时候一份全职工作最适合你。选择合适的工作,按照你的条件和时间,是在医疗保健中找到幸福的关键。亚博电竞网站

医生,你可以拥有一切:如何做生意和行医

这不是什么秘密经历职业倦怠在我们逐步官僚化的医疗保健体系中以指数级的速度增长。亚博电竞网站很多人在寻找另类职业作为他们的救赎。我经常收到医生的邮件,询问有关退出临床医学的建议,因为我自己也在外面待过几年。作为我自己职业生涯摆由全职临床工作转为全职编辑及/或顾问工作,我发现最好的组合是介于两者之间。

如果你像我一样,你用大脑的两半最快乐。你有创造性的一面(我是一个漫画家和博客作者)和分析性的一面(医院医生)。作为一名漫画家或作家谋生并不容易,每周在医院工作80个小时却不休息,简直是吸人的灵魂。你是怎么谋生的?但是参与所有你喜欢的事情?你的工作是(又名牧师代理人三分之一的时间,另外三分之二的时间花在你喜欢的创造性的事情上。

你说:“但我靠三分之一的薪水是活不下去的。”实际上,作为一名旅行医师,我每年工作约14周,挣的薪水相当于全职的学术理疗师。真的吗?对,真的。因为当我去医院做急诊的时候,工作时间长,我是按小时计酬的。这可能很累人,但它很短,而且工资是公平的,所以士气仍然很高。拿固定的员工工资(然后经常发现工作量需要雇主估计的时间的两倍)会引起很多无意识的怨恨。但当你付出了时间,长时间工作并不可怕。这是律师们从第一天就在做的,那么为什么医生不能呢?

但是如果所有的医生突然减少到一半或三分之一,这难道不会对病人的治疗造成无法弥补的损害吗?对,它c乌尔德是灾难性的。然而,如果医生坚持治疗,对我们的倦怠无动于衷,然后政府将继续收紧针对副目标医生的报销,增加官僚监督的负担,支付绩效指标,满足我们电子病历系统的“无意义滥用”要求。亚博电竞网站如果他们的行为没有后果,他们为什么会停下来?

我不认为大多数医生会读到这篇博文就辞职。我不担心医生人数会突然减少。我要给那些在临床实践之外有着隐秘激情的人一个建议——一条让你继续行医的道路,也喜欢培养你的其他才能。我希望我的建议能降低辍学率(如果你愿意的话)相信民意调查,如果他们有办法的话,多达60%的PCP将在今天退休,以部分的辍学率(让那些想完全退出工作的人保持兼职状态)。

所以,如果你一直想做什么事情(一个非盈利的努力?一个低薪,但是奖励工作?经营一家不能支付所有账单但很有趣的小企业?)我说做!生命太短暂,无法在临床跑步机上被抓住,把你的灵魂打入地下。你爱你的病人,但不能忍受工作节奏?不要放弃,你仍然可以是一个了不起的人,关心,临床医生每周工作时间少,薪水高,以维持合理的生活方式。

请看到我的以前的博文以便更深入地了解是否牧师代理人可能对你有用。

这是我最近对蝗虫的工作的想法的一个视频:

刺槐素的功效

博士。瓦迩旅行医师:住在拉维达蝗虫,第2部分

在加州葡萄园工作

这篇文章是我个人的想法和思考工作是什么样的牧师代理人旅行(临时)医生。

哪里最有利临时代理乔布斯?

这是一个有趣的问题,取决于个人的品味和优先权。虽然大多数临时代理医生根据工作地点来选择他们的工作这个漂亮的调查属于临时代理优先级),更有经验临时代理医生根据情况选择工作。我的意思是更重要的是为什么医院需要你,而不是医院的物理位置。只需要一个非常糟糕的作业就可以很难地学到这一课。例如,如果一家医院正在招聘a牧师代理人医生,因为这个地方太糟糕了,没有人会继续工作,这样我就可以保证附近的城市/城镇/乡村有多好,你在那里会过得不愉快的。

积极的预后指标良好临时代理作业包括:

1.您要填写的人需要假期保险或正在休产假/陪产假。他们对自己的工作很满意,渴望回来。

2.这家医院正处于成长阶段,需要帮助安置新的病房。

三。这家医院在黑人区运营,但恰好在农村地区,在那里很难找到足够的医生来满足患者的需求。

红色标记:

1.在你开始亚博电竞网站做之前,医务主任/参谋医师“没有时间”和你谈论这项任务。

2.当你问医疗主任为什么他/她想在那里作为一个亚博电竞网站临时代理

三。你要顶替的那个人因为不称职或疏忽大意而被解雇了。

4。你要顶替的那个人由于工作过度而濒临精神崩溃的边缘。和一个临时代理该机构被召集来防止内爆/爆炸类型的情况。

5.在过去的6个月里,医院发生了多次员工罢工(通常是护士罢工)。

7.你将与之共事的团队并没有文化上的多样性——你可以想象很难得到他们的认可。

根据我的经验,如果人们和环境都很好,你可以暂时住在任何地方。一个美好的工作后晚餐/咖啡与友好,即使是在“死水”环境下,称职的工作人员也比单独去高端旅行更重要,大城市的餐馆,当你的情绪和精神疲惫的痛苦,一个糟糕的医院。相信我。

作为一个临时代理住院医师说:“总的来说,我发现农村医院是最好的,尤其是在中西部。但是我冬天再也不回南达科他州了。”

问:我怎样谈最好的薪水?

首先,你需要知道这是一次谈判。当我刚开始的时候,我只是想当然地认为,公司给我的薪水要求我做出两种回答:“是的,我会接受这个职位,“不,我会继续寻找其他的机会。”这就是为什么我是一名医生而不是一名女商人,我猜!问问我丈夫。

不管怎么说,在同一份工作中,我的工资比同龄人低了几次,我意识到了我的方法的错误。在许多情况下,你可以游说提高25%的工资率,所以你应该记住这一点。总之,这里是薪酬“浮动空间”的所在:

1.你们代理机构的管理费是多少?还记得我提到的“白金”代理商吗吗?如果你和一个被认为“昂贵”的机构合作,那么他们可以和你分享更多的钱。如果你与一家预算机构合作,他们的竞争基于较低的管理费(比如比基本工资高出20%),这样你就永远不会从他们那里得到超过5-10美元/小时。

2.如果你有良好的记录。一旦你证明自己是一名优秀的医生,很受你所在医院工作人员的欢迎,中介会不断地给你安排新任务,因为你更有可能收到回访的请求,而且每次都会待得更久。中介(和招聘人员)根据你的工作时长来赚钱,因此,他们宁愿向新客户发送“确定的东西”,也不愿发送未知的东西。他们更有可能提高你的工资来达成交易,知道从长远来看,他们可能会有更多的时间和你在一起。

三。客户/医院有多绝望。很遗憾地说,但绝望的客户会支付更高的价格来满足需求。如果有人给你一份非常高的薪水来完成某项任务,不快乐,担心(请参阅上面关于“红旗”的注释。)

4。如果你捆绑。一些有进取心的初级保健临时代理医生们聚在一起讨论小组费率。也就是说,如果你有一两个朋友可以同意一起去一个特定的地方旅行,公司可以付给你们每个人更高的薪水,因为他们的工作时间总体上更多。这对内科很有效临时代理,例如,医院通常一次需要多个医生。这其实是个很棒的计划,因为这样做的人已经sympatico,他们有相似的职业道德,可以分享,互相签名,有自己的朋友来享受下班后的冒险,并像一台运转良好的机器一样到达目的地。我认为这可能是初级保健的未来临时代理。然而,如果你像我一样(一个小领域的专家),就没有办法包扎,因为没有哪家医院一次需要超过一个人。。

5.如果你的作业时间更长。这是有道理的。如果你要在某家医院工作几个月(而不是几周),然后,根据我上面描述的流量原则,您有更多的空间来协商更大的小时费率。

问:如何临时代理中介机构决定如何为你找到合适的工作机会?

根据我的经验,各机构为医生与客户配对的优先次序如下:

1.谁有空先接电话。临时代理对于这些机构来说,世界是竞争激烈的。每天都在比赛,看谁能以最快的速度介绍医生来满足需求。医院正在寻找成本最低的解决方案来弥补人员缺口,并将为同一职位同时购买多个代理。带来第一个可接受的C.V.S.的机构赢得了这项工作。有时候,当有人对哪个机构得到这份工作有争议时,客户必须检查电子邮件的时间/日期戳,以验证哪个是第一个。有时只是几分钟的事。所以…如果你的招聘人员的声音听起来有点紧张,你会明白他/她的世界里发生了什么。如果你渴望临时代理工作,一定要迅速回复以供考虑。也就是说,一旦你和一些机构建立了联系,你一年到头都要拒绝生意(尤其是初级保健)。

2.客户的偏好。一旦你的简历已提交给客户,他们会选择自己喜欢的候选人(如果有多个选择)。通常情况下,他们正在寻找一个当地人或任何人谁将产生最低的旅行费用。我希望客户们比这更深入一点,但我的经验是,对他们来说,大多数时候,成本高于冷静。当我说“酷”的时候,我的意思是,难道你不希望有一个写得好的候选人,是否有不寻常的背景(比如,某人创建了医学网站,并且是一名食品评论家和漫画家?)亚博电竞网站(啊哈?)不只是一个刚毕业的化学专业学生吗?显然大多数人会说不,谢谢。给我便宜一点的吧。

三。如果他们知道并且喜欢你。假设有两个同样合格的医生,他们的职位相同,已经在某个机构进行了筛选和注册。如果你们中的一个有灵活和容易相处的记录(而不是苛刻的要求,像一些你可能认识的医生一样,招聘人员会把“好人”的简历放在首位,然后把你更有力地推销给客户。为什么?因为她不想在你的作业中每隔一天就接到抱怨你不喜欢医院食物的电话。招聘人员也有“生活质量”问题。如果你很幸运,你开发了一个好东西,与招聘人员的长期关系,他们甚至可能帮你一个忙,让你提前知道即将到来的“好”医院的机会。我们都知道这意味着什么。

4。谁愿意接受最低小时工资。最后,这仍然是关于本杰明的所以如果有两名同样合格的医生他们同样“不发牢骚”那么如果一个人工作时间更长或者工作频率更低,然后他们更有可能得到这份工作(由于招聘人员对客户偏好的影响)。但是考虑到大量的位置和少量的位置临时代理可供选择,这个游戏80%是关于谁是第一个可用的。接下来是其余的变量。

问:授权和认证过程是什么样的?我如何让它更容易?

国家许可和医院认证是整个行政管理中最痛苦的部分牧师代理人赋值的过程。如果你正在考虑一个机会,北达科他、那么你需要在那里获得一个州许可证(除非你已经有了)。以及通过你将要工作的农村医院认证委员会的审查。是的,似乎每个人都想要你15年前在医院实习的那一年的原件。你感觉到我的痛苦吗?

这有好消息也有坏消息。亚博在线国际娱乐好消息是亚博在线国际娱乐临时代理代理机构已经雇佣了工作人员为您完成医疗执照和资格证明文件。亚博电竞网站这是他们作为代理带给你的“价值”的一部分。坏消息是他们的一亚博在线国际娱乐些职员不会拼写。或者他们错误地按时间顺序排列了你的居住/团契年,等。从而为您带来更多的长期工作,改正错误而不是填空。

中间道路是第一次自己正确填写文件,然后提供复印件给代理人员,以便日后认证。它们能比合成更好地转录,所以这似乎是最好的方法,国际海事组织。

医院认证是微妙的,这取决于当地医院的文化,他们需要多少参考文献,需要多少文件细节。有些医院又快又瘦,其他人梳理你的背景,好像你是一个可能被判有罪的重罪犯。

也就是说,有一件事是肯定的——如果你计划做几个不同的工作临时代理你的推荐人的任务会被唠叨得要死。每个人都需要2-3个专业推荐人,他们会被无情地打电话/联系,首先由临时代理确保你不是一个“有问题的人”),然后是考虑雇佣你的医院(他们还没有承诺),然后通过认证委员会(如果您在第一轮中通过了审核),然后由国家许可机构。对于每个可能的locums分配,你的专业推荐人可能会被联系4次,并要求口头或书面/传真为您担保。想象一下你一年要做多少作业,数学会变得非常可怕。确保你的推荐人对这些关注是满意的,并给予他们公平的警告。如果可以的话,传播痛苦,扩大你的参考基础。

Q.你有什么建议临时代理机构?

1.医生说话。不管你在做什么鬼鬼祟祟的交易(比如为同一份工作付给不同的人不同的报酬,或者在一家绝望的医院获得50%的奖金,然后不与我们分享加薪),总有一天会曝光。所以保持你的鼻子干净。请诚实对待有问题的医院和工作条件。我知道客户在工作条件和期望方面误导了你,以吸引临时代理去他们的医疗机构——但是要想提前知道医生是否真的会被要求每天看16个病人或者26个病人。因为如果我们去到那个地方,我们被虐待,过度劳累,我们把消极的经历和把我们放在那里的代理联系起来。然后你试图哄骗我们根据我们签订的合同完成任务,这样你就可以减薪了。同时,我们把我们的职业生涯置于危险之中,因为我们不能做一个彻底的工作,可能会错过一些重要的东西。不利于留住医生。更好的是,对危机客户说不。这笔钱不值得。

2.善待我们,从长远来看你会赚更多的钱。我知道你有压力要为我们的旅行和酒店省钱,但是您也可以灵活地选择您要考虑的房价。把我们安排在一个更好的酒店,每晚多花几美元,整个体验就会更愉快。把我们放在首选的租车项目上,这样我们就不必在一整天的越野旅行后在租车线上等待2个小时。把我们升级到全尺寸车,而不是我们不得不住几个月的米色花冠。这些小事情最终只花费了我们总账单的几个小时,但是让你的公司成为我们的首选雇主。

三。按时付款。这是如此简单,你什么也不花。如果一个机构花了3-4个月的时间来支付我的任务,而且账单不准确(少了几个小时)……下次我会选择另一家代理。你对我的价值在一定程度上在于支付的便捷性——从我传真考勤表开始,一周后的直接存款会告诉我,你们要团结一致,尊重我的时间。让我筛选半年前的误报唱片是不能接受的。

4。试着理解我们为什么抱怨。 临时代理工作不容易。我们经常与朋友和家人分开,在一个陌生的环境中,与病危病人一起学习复杂的医院流程。我们不知道护士或顾问是否称职,而我们自己正受到严格的审查,直到工作人员了解我们。我们必须建立信任,导航复杂的电子病历系统,亚博电竞网站满足医院编码和计费需求,让病房里的病人(还有我们还没有见过的专家团队)在康复的路上。所有这一切,我们对在我们照顾下的人的生活中发生的一切负有法律责任。15个小时的轮班结束后,我们开着我们的米色丰田花冠车回到我们的Days Inn,发现他们的运动器材坏了,大厅里挤满了参加大型卡车集会的人,我们可能有点爱发牢骚。请不要因此而看不起我们。尽你所能让我们感觉更好。我们,我们的病人,谢谢你。

***

博士。琼斯可以通过Better Health LLC咨询。亚博电竞网站可以通过val.jones@www.babaajan.com联系她。亚博电竞网站

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